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經驗要求：3年以上工作經驗，對企業文化有深入理解，系統掌握企業文化建設等專業方法與工具，并能結合實際落實 熟練操作office辦公軟件、視頻和圖文軟件，熟悉公司網站、公眾號、企業號等新媒體運營和推廣技術。
職位性質：全職
招聘人數：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學歷/專(zhuan)業：全日制本(ben)科及以上學歷。

年(nian)齡：24-30歲。

年(nian)薪（稅前）：12-18萬。

職業(ye)素養：優秀的文案創(chuang)作(zuo)能力、溝(gou)通能力、活(huo)動策(ce)劃能力，擅(shan)長創(chuang)意和把握熱點。

招聘要求

1、負責集(ji)(ji)團企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的提(ti)煉，制(zhi)定完善(shan)集(ji)(ji)團企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)制(zhi)度，全面推(tui)動(dong)企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)系統(tong)的建設(she)工作；并(bing)推(tui)動(dong)各子(zi)公(gong)司、部門的員工文(wen)(wen)化(hua)聯接與(yu)落地。

2、負責充分利用各(ge)種(zhong)渠道(dao)，對集團各(ge)分子公司及部門進行(xing)企業(ye)文(wen)化的(de)宣(xuan)傳推(tui)廣和(he)文(wen)化融合、負責企業(ye)文(wen)化載(zai)體的(de)建(jian)設和(he)管理及傳播方法(fa)的(de)創新(xin)、文(wen)化氛圍(wei)的(de)營造等。

3、負責內部企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)資料的收集、編撰、完(wan)善(shan)和統(tong)一(yi)，挖掘公(gong)司(si)文(wen)(wen)化(hua)優秀事件，記錄公(gong)司(si)文(wen)(wen)化(hua)案例(li)，撰寫文(wen)(wen)化(hua)標桿故事。

4、負責公(gong)(gong)司組(zu)織氛圍建(jian)設，依據公(gong)(gong)司戰(zhan)略規劃完成企業文(wen)化類項目的(de)設計與策劃，推(tui)動企業文(wen)化的(de)有(you)效(xiao)落地。

5、統籌規劃，并(bing)推行(xing)落地(di)公司榮譽激勵體系和各類員(yuan)工溝通(tong)渠道，促(cu)進(jin)文(wen)化(hua)傳播與核心(xin)價值(zhi)觀的(de)傳承、開展員(yuan)工敬(jing)業度(du)調查，診斷并(bing)推動相關領域改進(jin)，增(zeng)加員(yuan)工歸(gui)屬(shu)感(gan)與敬(jing)業度(du)。

經驗要求：有一定工作經驗優先考慮。
職位性質：全職
招聘人數：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學歷/專業：本科或(huo)以上(shang)學歷，文秘、漢語言文學、行政管理等文科專業優先。

年齡：22-30歲，女性。

年薪(xin)（稅(shui)前）：10-15萬。

職業素養：形象氣質佳；普(pu)通話流利，具有良好(hao)的(de)溝通協調能力；良好(hao)的(de)文字表達能力、日程及時間管理能力。

招聘要求

1、撰寫、校對總裁(cai)辦領導的(de)信函、演(yan)講稿(gao)、報告(gao)、文(wen)(wen)案(an)等各類(lei)綜(zong)合(he)性文(wen)(wen)件；

2、協助總裁辦(ban)領導(dao)處(chu)理來(lai)往(wang)文件(jian)，對重要或緊急事件(jian)及時報告(gao)和提示；

3、負責各部門(men)及下屬公司上報文(wen)件的(de)管(guan)理、督辦工作；

4、協助安排公司(si)領導(dao)的(de)各類會議，編寫會議紀要；

5、安(an)排(pai)總裁辦領導差旅行(xing)程，包括機票(piao)、酒店預定、會務(wu)籌備等。

經驗要求：3年以上實際駕駛經驗及相關工作經驗；熟悉深圳市及周邊城市道路，熟悉交通法規。
職位性質：全職
招聘人數：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學歷/專(zhuan)業(ye)：高中或(huo)中專(zhuan)以上(shang)學歷，退伍軍人(ren)優先。

職稱/資格證(zheng)：B1照(zhao)以上準駕(jia)證(zheng)件。

年齡：23-40歲（身高1.70米以(yi)上）。

年薪（稅(shui)前）：8-10萬。

職業素(su)養：身(shen)體(ti)健康，形象端莊(zhuang)；品(pin)行(xing)端正、忠誠敬業、吃苦耐勞(lao)。

招聘要求

1、公司業務用車；

2、車輛日常維護、保養；

3、車輛年(nian)審、保險等辦理(li)。

經驗要求：2年以上工作經驗，了解人力工作常規操作流程。
職位性質：全職
招聘人數：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xue)歷(li)/專(zhuan)業：本科或以(yi)上學(xue)歷(li)，人力資(zi)源相關(guan)專(zhuan)業。

年齡：24-30歲。

年薪（稅前）：10-15萬。

職業(ye)素養：自我(wo)驅動力、思考力和溝通(tong)能力良好；對新事物(wu)敏感(gan)，良好學習能力；做事負責、細心。

招聘要求
主要負責招聘工作(zuo)，協助企業文(wen)化、培訓(xun)等模塊工作(zuo)開展。

經驗要求：3年以上薪酬績效模塊工作經驗；對現代效能模型薪酬績效方法論有一定的了解。
職位性質：全職
招聘人數：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學(xue)歷(li)/專業(ye)：本科或以上學(xue)歷(li)，人力管(guan)理相關專業(ye)。

年(nian)齡：25-35歲。

年薪（稅前）：15-25萬。

職業素養：自我驅動(dong)力、思(si)考力和(he)溝通能力強；對數字敏感，有較強的(de)數據(ju)分析能力。

招聘要求

1、協助搭(da)建及優化(hua)薪酬績效體系；

2、有效執行(xing)薪酬績效管理政策(ce)及制度；

3、日常社保管理。

經驗要求：2年以上會計工作經驗，熟悉中國會計準則、稅務政策。
職位性質：全職
招聘人數：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂

職位要求

學歷(li)/專(zhuan)業：本科(ke)或以(yi)上學歷(li)，金融(rong)/財會(hui)相關(guan)專(zhuan)業。

職稱/資格(ge)證：初級會(hui)計師職稱或以上。

年齡：25-35歲。

年薪（稅前(qian)）：13-25萬。

職業素養：工作踏實，積極(ji)主動，具有良好的職位操守及(ji)團隊合作精神；具備職業判(pan)斷能力和分析處(chu)理(li)經驗。

招聘要求

1、審核財務憑證(zheng)、日常報(bao)銷、記賬憑證(zheng)等；

2、賬務核算；

3、編制會計(ji)報表、稅(shui)務報表，報送各項統計(ji)資料；

4、對接稅(shui)務(wu)部(bu)門，處理公(gong)司涉(she)稅(shui)事(shi)項(增值稅(shui)發票管理、稅(shui)款(kuan)預(yu)繳、納稅(shui)申報等)；

5、登記、維(wei)護(hu)及(ji)完(wan)善各類管(guan)理臺(tai)賬；

6、財務相關資料管理。