堅持(chi)“以(yi)德為(wei)先”的用人(ren)理念，著(zhu)力培養“德才(cai)”兼備之(zhi)人(ren)才(cai)，使之(zhi)與(yu)集團(tuan)的價值(zhi)觀與(yu)文(wen)化觀相(xiang)符合。具(ju)備較高的文(wen)化修養良好的業務(wu)素質(zhi), 敬業愛崗(gang)，具(ju)有創新意識和不(bu)斷進取的精神，能與(yu)集團(tuan)同(tong)舟共濟、艱苦創業的優(you)秀品(pin)格的人(ren)才(cai)。
秉承(cheng)“人性(xing)化”管(guan)理理念(nian)，真(zhen)正(zheng)踐行“以(yi)人為本”，積極倡導以(yi)提高員工敬業(ye)度(du)為核心的(de)(de)管(guan)理舉措(cuo)。堅持公平(ping)與良性(xing)競爭(zheng)的(de)(de)原(yuan)則，為每一位人才提供優秀的(de)(de)職(zhi)位發展平(ping)臺;遵循(xun)人才成長的(de)(de)正(zheng)常規(gui)律，人人都在(zai)一個共同的(de)(de)起跑線上競爭(zheng)，優者(zhe)上、劣者(zhe)下。
對人才不(bu)苛求，揚其長(chang)、克(ke)其短，提供(gong)給每一(yi)個員(yuan)工(gong)可持(chi)續發展的機會(hui)和空間，公平競(jing)爭的環境，致力(li)于成為(wei)學習(xi)型組織，通過學習(xi)創造和提升自我價(jia)值。
Morality first and dedication oriented
Fair competition, survival of the fittest
Develop strengths and avoid weaknesses, and make full use of people's talents